馬室たんぽぽ翔裕園

馬室たんぽぽ翔裕園の詳細と採用情報

引用元：馬室たんぽぽ翔裕園公式HP（https://www.genkimuragroup.jp/genkimura/m_tanpopo/）

埼玉県の鴻巣市にある馬室たんぽぽ翔裕園はところどころ和のテイストが施されており、とても清潔感のある介護施設。提供しているサービスは、特別養護老人ホームとデイサービスです。
埼玉県が仕事と子育てなどの両立の支援を目的に、短時間勤務やフレックスタイムなど多様な働き方を実践している企業を認定する「埼玉県多様な働き方実践企業認定証」を受けています。

馬室たんぽぽ翔裕園の採用情報

【募集職種】介護福祉士（正社員）

• 資格／介護福祉士、経験者優遇
• 待遇・休暇／車通勤可、社保完備、住宅手当（最大30,000円）及び各種手当、賞与年2回
• 給与／195,000円～
• 時間／シフト制（夜勤あり）

【募集職種】介護福祉士（パート）

• 資格／介護福祉士、経験者優遇
• 待遇・休暇／車通勤可、社保完備、住宅手当（最大30,000円）及び各種手当
• 給与／時給950円～、処遇改善手当 119円
• 時間／日勤シフト制（夜勤なし）

【募集職種】看護師（正社員）

• 資格／看護師免許、経験者優遇
• 待遇・休暇／車通勤可、社保完備、住宅手当（最大30,000円）及び各種手当、賞与年2回
• 給与／249,000円～（正看護師）、225,000円～（准看護師）
• 時間／日勤シフト制（夜勤なし）

【募集職種】看護師（パート）

• 資格／看護師免許、経験者優遇
• 待遇・休暇／車通勤可、社保完備、住宅手当（最大30,000円）及び各種手当
• 給与／時給1,500円～（正看護師）、1,400円～（准看護師）
• 時間／応相談（日勤のみ）

【募集職種】ヘルパー2級（正社員）

• 資格／看護師免許、経験者優遇
• 待遇・休暇／車通勤可、社保完備、住宅手当（最大30,000円）及び各種手当、賞与年2回
• 給与／180,000円～
• 時間／シフト制（夜勤あり）

【募集職種】ヘルパー2級（パート）

• 資格／看護師免許、経験者優遇
• 待遇・休暇／車通勤可、社保完備、住宅手当（最大30,000円）及び各種手当
• 給与／920円～（経験者）、900円～（未経験者または無資格者）、処遇改善手当 119円
• 時間／日勤シフト制（夜勤なし）

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馬室たんぽぽ翔裕園を運営する
元気村グループ（翔裕園）とは

元気村グループは社会福祉法人で、社福としては業界でもかなりの規模を誇る団体誇る団体です。家族のように相手を想う「家族主義」という経営理念を掲げ、介護を提供。地域福祉を向上させる社会運動を推進しています。

馬室たんぽぽ翔裕園がある埼玉県にはその他、翔裕園（鴻巣市）、こうのすタンポポ翔裕園（鴻巣市）、翔裕園デイサービスセンター爽やかな風（鴻巣市）、ふきあげ翔裕園（鴻巣市）、夢工房翔裕園（鴻巣市）、栗橋翔裕園（久喜市）、栗橋ナーシングホーム翔裕園（久喜市）、栗橋グループホーム翔裕園（久喜市）、しょうぶ翔裕園（久喜市）、蓮田ナーシングホーム翔裕園（蓮田市）、かわぐち翔裕園（川口市）の11施設を運営しています。

元気村グループについて
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当サイトの監修者の
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元気村グループ（翔裕園）の介護現場で働く
「出戻り組」のインタビュー

名前：水口加代さん　職場：馬室たんぽぽ翔裕園（埼玉県鴻巣市）
仕事内容：ユニット型特別養護老人ホーム　在籍：12年

職員同士の仲の良さや
雰囲気の良さを友人から聞いて

どういう経緯で元気村に？

元々介護職を考えていて、いろいろ探していたときに友人から紹介してもらったんです。職員同士の仲の良さや雰囲気の良さを聞いたので、面接を受けました。

元気村に戻ったときは
温かく迎えてくれました

そこから元気村グループを
一度やめた理由は？

体調を崩したのが原因です。人手不足から残業が増えてしまって。元々家から遠かったので、もう無理そうだなって。

元気村に戻ろうと思ったきっかけは？

前のところをやめたのは、人間関係が原因でした。他の施設を探しているときに、ちょうど元気村の元上司の方から連絡もらったんです。「戻ってこない？」って。最初は迷ったんですけど、元気村には知り合いの職員もたくさんいたので、戻ることに決めました。

かなり歓迎されたのでは？

はい、すごく。温かく迎え入れてくれたのは嬉しかったですね。

「妊活」の相談を
親身に聞いてくれて

介護職以外への転職は
考えましたか？

一時期ありましたね。でも、介護士の資格を持っていたし、専門学校から目指していた職業でもあったので。やっぱり介護だなと。

元気村と他の現場
との違いは？

元気村に戻るにあたっては、「妊活」がひとつ大きかったんです。それについて相談したときに、親身になって考えてくれて。実際、私は常勤なんですけど、夜勤なしにしてくれました。妊活しやすい環境をつくってくれるのは、前の施設にはなかったし、戻ろうと思えたきっかけのひとつですね。

ICTやノーリフティング制度は
前の職場にはなかったもの

元気村の働きやすさについては、
ICTの導入やノーリフティング制度も
あるかと思いますが？

それも前の職場にはなかったものですね。働きやすいと感じます。

逆に改善してほしい部分は？

人手不足です。常勤の方が少ないので、毎日残業が出ている状況。9:00～21:00まで働くときや、午前中一人で動いたりすることもありますね。人手が足りないと、利用者さんになにかあったときの対応が難しくなります。介護の仕事って毎日同じようで違っていて、利用者さんの体調やメンタルは日々変化しますから。そうしたときの対応が大変だったりもします。

研修は知識の幅が広がるし
受けたいときに参加できます

他と比べて元気村は
キャリアアップしやすいと思いますか？

研修が多い、と思いますね。前に働いていたところは、研修がまったくなかったんです。知識の幅が広がりますし、受けたいときに参加させてくれるのも嬉しいです。

介護のやりがいは？

大変なことが多いなかでも毎日いろいろなことが起こるので、それが楽しさにつながったりします。たとえば、普段しゃべらない人がしゃべってくれたり。そういう瞬間に立ち会えると、介護やってて良かったなと。

介護職が本当に好きな人なら
いつでもウェルカムです！

休日の過ごし方は？

結婚しているので、家事をやりつつ、旦那さんと休みが合えば出かけたりします。連勤が続くと疲れて寝ちゃうので、完全にリフレッシュができない日もありますね。

最後の質問です。
一緒に働きたい人は？

介護職が本当に好きな人。それが一番ですね。この仕事って大変なことも多いから、本当に好きじゃないと続かないと思うので。好きなことを仕事にできるというのは幸せです。介護が好き、やってみたいという方はいつでもウェルカムです！

本日はお時間をいただき、ありがとうございました！