ケアハウス

このサイトは「元気村グループ」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。

このページでは、比較的低料金で軽費老人ホームとも呼ばれるケアハウスの仕事内容や1日の流れなどを紹介します。

ケアハウスの仕事内容

ケアハウスの仕事内容について、一般職と役職者とに分けて紹介します。

訪問介護事業所を併設する一般型ケアハウスの場合、日勤・夜勤とも介護サービスを担当することになります。

デイサービスを併設する一般型ケアハウスの場合、夜勤専属で採用されることがあり、入浴介助を担当することは少ないでしょう。

このように、施設によって介護の対応範囲は異なりますが、ケアハウスは比較的介護度合いの低い入居者も多いので、介助業務の頻度も少なめといえそうです。

いずれにせよ、個々の生活スタイルを重視したサービスを提供し、利用者さんといろいろ話して理解することが大事になってきます。

ケアハウスは自治体から助成を受けて運営されるため、施設長といった管理職になると、業務管理や人材管理だけでなく収支管理も大切な業務となります。

利益最優先でもNGで、公的資金をムダにしない、バランス感覚が求められます。これは民間企業とは異なる点で、利用者ファーストで冗長な支出をしないなど、運営の工夫が必要となるわけです。

ケアハウスの業務について、1日の代表的なパターンは以下のようになります。

※事業所によって始業・終業時間は異なりますので、参考程度にご覧ください。

8：30	夜勤担当からの申し送り内容のチェック。必要に応じて入浴や臥床のサポートを行ないます。
10：00	入居者とともに、軽い体操を行ないます。
12：00	食事介助が必要な入居者にはサポートをして昼食をとります。
12：30	交代制でスタッフが休憩をとりつつ、見守りや記録作成などをします。
13：30	スタッフは自分のデスクワークをしたり、清掃をしたりします。
15：00	ティータイムorお茶の時間をセッティング。屋上や施設周辺への外出をサポートすることもあります。
17：00	食事介助が必要な入居者にはサポートをして夕食をとります。
17：30	1日の業務は終了です。

ケアハウスに向いている人とは？2,000人超の職員を抱える社会福祉法人元気村グループの理事長・神成裕介氏に聞いてみました。

sponsored by社会福祉法人
元気村グループ（翔裕園）

精神的なサポートができる方が向いている

神成裕介
（理事長）

ご利用者様ご自身で一定のことは行なっていただけますので、物理的な介護が少ないのがケアハウスの特徴。ご利用者様のお話を聞くといったことが多くなるため、そうした精神面のサポートができる方が向いていると考えています。元気村グループ（翔裕園）について
詳細情報はこちら＞

ケアハウスの主な特徴は以下となります。

不明点やミスは先輩がフォローしてくれる環境

未経験で入りましたけど、仕事内容に関しての難しさはなかったです。わからないことやミスしたことは先輩がフォローしてくれるので、そこはとてもやりやすいと感じます。