介護士に賞与は出るの?

このカテゴリーでは、介護士の賞与について掘り下げていきます。

もくじ

介護士の賞与について

介護士の気になる賞与については、企業によってもらえるところともらえないところがあります。支給額も子宮回数も、全ては企業次第です。法律的に決まっているわけでも無いので、必ずしも賞与を与えなければならないというような義務はありません。ですから、介護士もどのような職場に勤めているかによってもらえるかどうかは分からないのです。就職する前に賞与に関してはしっかりと確認しておきましょう。

介護士 正社員の賞与相場

介護職の正社員だからといって、必ずしも賞与がもらえるわけではありませんが、多くの介護職員が賞与をもらえているようです。気になるその賞与相場は、平均約318,213円でした。一般的には7月のボーナスと12月のボーナス、年に2回もらえているというものが多いです。

介護職員として働いている人の約77%が勤続年数に関係なく、賞与を貰ったことがアンケートから見て取れます。他の業界に比べると金額が少なく感じるというような不満の声も見られましたが、半数以上の介護士がボーナスをもらえていることが分かります。

賞与をもらえるかどうかによって年収は大きく変わります。基本給が低いと感じていても賞与があることによって年収に満足しているという方もいるようです。逆に月給が高くても賞与が無いので年収に満足できないという方もいます。

介護士 パートの賞与相場

介護業界で雇用形態がパートであっても賞与をもらえるという人が3割以上いるようです。正社員に比べると、賞与をもらえる割合も金額も少ないですが、全くないと言うわけではありません。

インターネットのアンケート調査による介護職のパートの賞与相場は平均47,825円でした。パートなのに賞与がもらえてうれしいと思うかたもいれば、正社員と基本的な仕事はあまり変わらないのに賞与に差がありすぎて不満を感じているという方もいるようです。長く仕事を続けていても、賞与の金額にはあまり影響は無く、少額の場合がほとんどです。

賞与が欲しい、もっとお給料をアップさせたいと考える方は、雇用形態にも注目してみましょう。現状では仕事量は同じようなのに、パートと正社員というだけで給与に大きな差ができる所もたくさんあるのです。賞与は年収に関わってくる大切なことなので、しっかりと確認するようにしましょう。

元気村グループ(翔裕園)の賞与について

賞与について、どれくらい出るか。どうすれば多くもらえるようになるか。理事長を務める神成氏にリアルな賞与について聞いてみました。

サイト監修社会福祉法人元気村グループ(翔裕園)
頑張っている人を評価します
神成裕介
神成裕介(理事長)

賞与は出ます。その額が上がるのは、介護福祉士の資格の有無によります。あとは、元気村が取り入れている「新人事制度」。これはしっかり働いている人、活躍している若い人をしっかり評価し、給与に還元するシステム。年功序列で評価されるところは多いですが、元気村ではその人の活躍に見合った給与・賞与を与えられるような仕組みを作っています。

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